Der Blick ins Team
Du möchtest Einblicke in den Berufsalltag unserer Mitarbeitenden erhalten? Egal, ob Azubi, Führungskraft, im Vertrieb, der Technik oder in der Verwaltung: Wir haben über Jahre hinweg Interviews mit Mitgliedern aus verschiedenen Teams und Abteilungen geführt.
Jetzt alles über die Arbeitsweise unseres Teams erfahren!
Wer in der IT-Branche und in einem dynamischen Markt Fuß fassen will, der braucht flache Hierarchien, schnelle Abläufe und kreative Ideen. Die, die unsere Medialine Group ausmachen, arbeiten darum genauso - schnell, out of the box und marktnah. Erhalten Sie nun transparente Einblicke in unsere Arbeitsweisen.
Das Wichtigste auf einen Blick
Im Interview: Consultant Björn Hering
Wir haben diesen Monat mit unseren Junior IT-Consultant Infrastructure Björn Hering gesprochen. Hier berichtet er von seinen ersten Projekten & Eindrücken.
Im Interview: Azure MVP Dino Bordonaro
Azure Hybrid Day Köln
Im Interview: Account Manager Heiko Meisenheimer
Für den November haben wir uns mit Account Manager Heiko Meisenheimer unterhalten. Im Gespräch ging es um die Menschlichkeit im Beruf – und was Hühner damit zu tun haben.
Im Interview: Consultant Björn Hering
Wir haben diesen Monat mit unseren Junior IT-Consultant Infrastructure Björn Hering gesprochen. Hier berichtet er von seinen ersten Projekten & Eindrücken.
Im Interview: CTO David Heissler
Im Gespräch mit dem CTO ging es um das dynamische Verständnis seiner Rolle, Möglichkeiten für unsere Kunden und das, was für ihn die Medialine Group ausmacht.
Im Interview: Elena Radu
Die Leiterin für Vertrieb und Marketing in Rumänien berichtet über Veränderungen durch Wachstum und wie Technik internationale Zusammenarbeit skaliert.
Im Interview: vCIO Philipp Kirschbaum
Im Gespräch mit dem vCIO ging es darum, wie man Ziele mit Kunden formuliert und wie der Zusammenschluss in der Gruppe seine Arbeitsweise verändert hat.
Im Interview: Auszubildende Daniel Lorenz, Henrik Dörr, Lukas Steyer
2022: Daniel, Henrik und Lukas starten ihr erstes Ausbildungsjahr und erzählen, wie dieses ablief und welche Erfahrungen sie sammeln konnten.
Im Interview: Azure Experte Dino Bordonaro
Der Azure MVP spricht über sein persönliches “Baby” Azure Stack HUB und Wege der Prozessoptimierung und warum er Visionen verkaufen möchte.
Im Interview: Account Managerin Tamara Wadin
Tamara Wadin erzählt über ihren beruflichen Aufstieg, das Arbeiten als Frau in der IT und wie man es schafft, langfristig Vertrauen aufzubauen
Im Interview: Account Manager Oliver Christan
Oliver Christan gibt Einblicke in die Arbeitsweisen bei Medialine. Er erklärt, was Vereinsleben damit zu tun hat & wieso Excel jedem Menschen helfen kann.
Wie wir gemeinsam arbeiten
“Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber in der Forschung besteht bei Medialine logischerweise eine ganz andere Taktung der Projekte. Das macht mir großen Spaß: Die Vielfalt der zu bearbeitenden Einsatzgebiete und Daten macht es sehr abwechslungsreich und interessant. Zudem sieht man schneller Erfolge und merkt, wo man wie beigetragen hat. Das bringt ein sehr viel unmittelbareres Belohnungsgefühl mit sich."
Ich habe die Medialine immer als Unternehmen in der IT-Systemhauslandschaft wahrgenommen, das Hand und Fuß hatte. Die Menschen und die Kultur haben mir schon immer sehr zugesagt, die gegebene Nähe zu Dell – die beiden Geschäftsführer waren cool und die Vision hat mich angesprochen. Das Paket insgesamt hat einfach gepasst, das war ein Match.
“Die Mischung der Kundinnen und Kunden, die wir betreuen, finde ich extrem spannend: Vom Konzern bis zur Mittelständlerin ist alles dabei. Das bringt Vielfalt und Varianz mit sich, die der Branche an sich eigen ist und die man hier ausleben kann! Auch, dass wir mit öffentlichen Auftraggebern arbeiten und an durchaus umfangreichen Ausschreibungen teilnehmen, hätte ich zu Beginn nicht gedacht. Die Arbeit hier spielt eine große Rolle und birgt viele Potentiale am Markt."
Sie möchten Teil der Medialine Group sein?
Vereinbaren Sie noch heute ein Meeting mit der HR-Abteilung, um über Ihre neue Chance in einem jungen, dynamischen Team mit flacher Hierarchie zu werden. Wir würden uns freuen Sie kennen zu lernen.
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