Management im Fokus

Führungskraft in der IT

Herzlich willkommen zu unserer Interviewreihe „Management im Fokus“. Hier begleiten wir Martin und Stefan Hörhammer abwechselnd in Interviews mit den Führungskräften der Medialine Group. Dabei nehmen wir Themen wie (Zusammen)Arbeit, Managementansätze sowie Visionen und Ziele in den Fokus. 

Sie fragen sich, wie Sie Ihr Unternehmen anhand aktueller Entwicklungen im IT-Markt ausrichten können?

Unsere Unternehmensgruppe wächst stetig. Die einzelnen Geschäftsführer der Unternehmen haben so viel Wissen aus jahrzehntelangen Erfahrungen in der IT-Branche angehäuft - es wäre schade, der Außenwelt das Know-how vorzuenthalten. Bereit für Insights? 

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Inside Medialine

Das Wichtigste auf einen Blick

Blogartikel zu Management im Fokus


Management im Fokus

Management im Fokus: Günter Maier und Stefan Hörhammer

In dieser Ausgabe unterhalten sich Stefan Hörhammer und Günter Maier über Selbstbestimmtheit, wahre Expertise und wie man Innovation noch besser macht.


Management im Fokus

Management im Fokus: Martin Hörhammer und Ralph Friederichs

Martin Hörhammer und Ralph Friederichs unterhalten sich über Unternehmertum, die Verantwortung zu Veränderung und den Wachstumspfad der Medialine Group.

CEO & COO: Die Inhaber-Brüder

Gemeinsam mit seinem Bruder Stefan Hörhammer entwickelte Martin Hörhammer das Stammunternehmen Medialine AG kontinuierlich weiter und expandierte die einstige »Garage Company« zu einer deutschlandweit agierenden Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitern.

Wie wurden sie zu den Top-Führungskräften, die sie heute sind?

Antworten auf diese Fragen und weitere gibt es in den exklusiven Interviews. 

Medialine Group

Geballtes IT-Wissen

"Um am heutigen IT-Markt bestehen zu können, braucht man Innovation und Schlagkraft. Man braucht eine Stimme, die gehört wird und eine Position, die gefestigt ist, sich gegen große Konkurrenten behaupten kann. Man braucht also vor allem eines: Zukunftsfähigkeit. "

"Es geht hier nicht nur darum, Leute unter Vertrag zu nehmen und zu bezahlen, es geht vor allem darum, Leute wirklich zu führen. Das steckt ja schon im Wort drin. Das ist ein Prozess, den muss man erlernen. Ich glaube, das kann keiner aus dem Stehgreif, sondern das basiert viel auf Erfahrung, auf Auseinandersetzungen mit Menschen – und es hört meiner Meinung nach vor allem nie auf."

Sie möchten Teil der Medialine Group sein?

Vereinbaren Sie noch heute ein Meeting mit der HR-Abteilung, um über Ihre neue Chance in einem jungen, dynamischen Team mit flacher Hierarchie zu werden. Wir würden uns freuen Sie kennen zu lernen. 

 

Unser HR-Team

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