Cloud-Migration: Warum viele Unternehmen am Start scheitern

So helfen IT-Profis bei der Cloud Migration

Die Reise in die Cloud beginnt oft mit großen Erwartungen – und endet nicht selten in Enttäuschungen. Unklare Ziele, mangelnde Planung und fehlende Expertise machen den ersten Schritt zur Herausforderung. Doch genau hier können Sie als engagierte IT-Fachkraft den Unterschied machen. Dieser Artikel zeigt, wie Sie Stolpersteine erkennen und maßgeblich zum Erfolg einer Cloud-Transformation beitragen können.

1. Unklare Ziele: „Warum machen wir das überhaupt?“

Der wohl häufigste Grund für den holprigen Start einer Cloud-Migration ist das Fehlen klarer Ziele. Soll die Cloud die Kosten senken, Flexibilität erhöhen oder alte Systeme modernisieren? Unternehmen, die dies nicht genau definieren, gehen das Projekt oft planlos an – und verlieren dabei Zeit und Geld.

Ein Fall aus meiner Praxis: Ein Kunde wollte „agiler“ werden, konnte aber nicht konkretisieren, was das bedeutete. Teams migrierten einzelne Systeme ohne Gesamtstrategie, und das IT-Team stand vor unübersichtlichen Architekturen.

Was IT-Fachkräfte tun können:

2. Fehlendes Know-how: „Das machen wir nebenbei mit, oder?“

Cloud-Migrationen sind komplex und erfordern spezielles Know-how – doch oft fehlt es genau daran. Die IT-Abteilungen werden mit neuen Technologien konfrontiert, von Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) bis hin zu Cloud-Sicherheitskonzepten, ohne dass dafür Ressourcen bereitgestellt werden.

Ein Beispiel: Ein Unternehmen plante, seine veraltete Datenbank in die Cloud zu verschieben, doch das Team hatte keine Erfahrung mit relationalen Datenbanken als Azure SQL Instanz. Das Projekt verzögerte sich monatelang.

Was IT-Fachkräfte tun können:

1. Frühzeitig Weiterbildungen einfordern, z. B. AWS Certified Solutions Architect oder Microsoft Azure Administrator Associate .

2. Pilotprojekte vorschlagen, um Know-how aufzubauen, bevor die große Migration startet.

3. Partner mit an Bord holen, um von der Expertise zu profitieren

3. Unzureichende Planung: „Cloud? Klar, wir ziehen einfach um!“

4. Technische Schulden: „Das Ding läuft seit 2005 – und jetzt?“

Legacy-Systeme, die noch auf veralteten Technologien basieren, machen Cloud-Migrationen zu einer Herausforderung. Diese technischen Schulden erfordern oft eine Modernisierung, bevor eine Migration möglich ist.

Ein Kunde von uns hatte eine 15 Jahre alte, monolithische Software im Einsatz, die nicht Cloud fähig war. Statt alles auf einmal zu migrieren, entwickelten wir eine schrittweise Lösung, die auf Microservices setzte.

Was IT-Fachkräfte tun können:

• Vorab analysieren: Welche Systeme sind Cloud fähig? Welche nicht?

• Cloudnative Applikationen einbinden oder in Microservices umformen

5. Sicherheitsbedenken: „Sind meine Daten wirklich sicher?“

6. Kultureller Widerstand: „Warum Cloud?“

Eine Cloud-Migration verändert nicht nur die Infrastruktur, sondern auch die Arbeitsweise der Mitarbeiter. Abteilungen, die sich nicht ausreichend abgeholt fühlen, können unbewusst Widerstand leisten.

Ein Beispiel: Ein Unternehmen führte ein Cloud-Collaboration-Tool ein, doch die Mitarbeiter nutzten weiterhin alte Anwendungen, da sie keine Schulung erhalten hatten.

Was IT-Fachkräfte tun können:

1. Frühzeitig mit betroffenen Teams sprechen und ihre Bedenken ernst nehmen.

2. Change-Management-Workshops vorschlagen und aktiv begleiten.

3. Schulungen und leicht verständliche Anleitungen bereitstellen.

Fazit: IT-Fachkräfte als Schlüssel zum Erfolg

Der Weg in die Cloud ist kein Selbstläufer. Klare Ziele, eine gute Planung und das richtige Know-how sind essenziell – und hier spielen IT-Fachkräfte eine zentrale Rolle. Sie sind es, die technische Lösungen vorantreiben, Probleme identifizieren und den Wandel aktiv gestalten.

Ausblick: Welche Fähigkeiten braucht ein IT-Mitarbeiter für die Cloud?

Im nächsten Artikel dieser Reihe werfen wir einen Blick darauf, welche Fähigkeiten IT-Mitarbeiter brauchen, um erfolgreich in der Cloud zu arbeiten. Von Cloud-Plattform-Know-how über Automatisierung bis hin zu Sicherheitsmanagement – wir zeigen, wie Sie sich optimal aufstellen können, um in der Cloud-Welt erfolgreich zu sein.

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